Sviluppiamo progetti complessi in cui Modern Workplace, ABW e Smart Working sono un insieme coeso di innovazioni tecnologiche, organizzative e culturali

Il lavoro oggi è cambiato.
Indipendentemente dall’ambito applicativo e dal settore di riferimento, l’apporto che sta dando la Trasformazione Digitale al mondo del lavoro si conforma in una molteplicità di touch point, sia fissi che mobili, ideati per permettere nuove azioni ai dipendenti: è questo il caso dei nuovi sistemi che permettono una collaboration di livello sempre più avanzato, garantendo un insieme di nuove possibilità ad aziende e persone, che non sono più obbligatoriamente legate a specifici luoghi ma che hanno possibilità di lavorare in qualunque posto. Le nuove tecnologie hanno reso obsoleti i modelli consueti di organizzazione dei flussi produttivi, introducendo modalità innovative di collaborazione che vengono indicati con espressioni quali Activity Based Working (ABW) o Smart Working, a seconda che ci si focalizzi sulla redistribuzione degli spazi in funzione delle attività o su un rapporto tra dipendente e azienda in cui la distanza non è più considerata un impedimento, ma una opportunità.
The most successful men work smart, not hard”
Nel campo del capitale umano, la trasformazione digitale sta rivoluzionando anche le dinamiche tradizionali di selezione, onboarding, retention nonché le proposte di work-life balance delle aziende a favore dei propri dipendenti. In tutte queste fasi, infatti, mette a disposizione:
In questo modo l’ABW e lo Smart Working, possibili grazie all’adozione di tecnologie di ultima generazione, guidano le organizzazioni verso percorsi di Change Management in cui prevalgono indici di produttività, efficienza, redditività e soddisfazione dei dipendenti.
Sviluppiamo progetti complessi in cui Modern Workplace, ABW e Smart Working sono un insieme coeso di innovazioni tecnologiche, organizzative e culturali
Implementiamo framework basati sui dati specificamente progettati per le aree HR aziendali, al fine di ottimizzare le attività di selezione, formazione e gestione delle risorse umane
Le nostre soluzioni sono attente al ROI (Return on investment), per questo offriamo alle aziende una serie di indicatori KPI (Key Performance Indicator) con i quali misurare costantemente i risultati ottenuti
Non ci occupiamo soltanto della parte tecnologica, ma affianchiamo i clienti nei processi di cambiamento organizzativo in maniera globale, affinché la valorizzazione del capitale umano coincida con un incremento del loro vantaggio competitivo