4ward, storico Gold Partner Microsoft, è alla ricerca di un/una SharePoint Developer (ambito Microsoft)

La risorsa sarà inserita nella BU di Sviluppo e si occuperà di progetti di sviluppo SharePoint, dal dialogo col cliente alla raccolta dei requisiti, fino allo sviluppo e alla formazione.

Il team è composto da professionisti con comprovata esperienza che ti affiancheranno nel tuo processo di crescita professionale. Infatti 4ward pone una particolare attenzione alla preparazione professionale delle sue risorse, per questo i giovani che vengono inseriti in azienda pianificheranno con il responsabile un percorso di crescita e di formazione strutturato attraverso corsi professionali, “training on-the-job” e studio personale. Il percorso professionale prevede anche l’ottenimento di specifiche certificazioni legate agli ambiti tecnici, funzionali e manageriali.

Competenze tecniche richieste:

  • Esperienza nello sviluppo di App SharePoint e di personalizzazioni (Features, Web Parts, Workflow con SharePoint Designer e Custom)
  • Approfondita conoscenza del prodotto nelle sue funzionalità native, sia nella versione onPrem che nella versione online
  • Capacità di analisi dei requisiti dal cliente e conseguente traduzione in soluzioni SharePoint

Competenze tecniche preferenziali:

  • Gradita la conoscenza di Nintex Forms e Workflow e di un framework javascript come AngularJs

Cerchiamo persone cloud-oriented, curiose e con forte propensione all’aggiornamento, capaci di lavorare in team e di gestire i rapporti con i clienti.

Cosa offriamo: contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza, un ambiente positivo e informale, smartworking un giorno a settimana, formazione continua.

Sede di lavoro: Peschiera Borromeo  (MI) o San Giovanni Lupatoto (VR)

I candidati interessati possono compilare il form allegando il proprio cv, con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003 indicando nella presentazione la posizione per la quale ci si candida

La ricerca si intende rivolta a candidati ambosessi ai sensi del D.lgs. 198/2006.

 

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