HR Administrative Specialist Categoria Protetta (legge 68/99 art. 1)

“4ward, storico Gold Partner Microsoft, è alla ricerca di un/una HR ADMINISTRATIVE SPECIALIST Categoria Protetta (legge 68/99 art. 1)

4ward pone particolare attenzione alla formazione e preparazione professionale delle sue risorse, per questo sono pianificati percorsi di crescita e di formazione strutturati attraverso corsi professionali, training on the job e studio personale.

Attualmente ricerchiamo una persona appartenente alle categorie protette da inserire nel ruolo di HR ADMINISTRATIVE SPECIALIST.

Inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, la persona si occuperà di:

• Rilevazione, inserimento, controllo e gestione dei dati relativi alle presenze del personale da inviare allo studio esterno
• Preparazione del flusso per l’elaborazione degli stipendi e degli adempimenti preliminari relativi alla redazione dei contratti di assunzione del personale
• Gestione di malattie, infortuni, ferie, permessi, maternità
• Interfaccia con i dipendenti per eventuali problematiche legate alla busta paga
• Gestione di assunzione, cessazioni, passaggi di livello, variazioni organizzative e comunicazioni obbligatorie agli enti, tramite il rapporto con lo studio esterno
• Gestione contrattuale e documentale del personale dipendente
• Gestione rapporto con RSPP
• Gestione registri in materia di medicina, sicurezza e formazione obbligatoria
• Gestione assicurazioni sanitarie

Cerchiamo una persona che rispecchi lo spirito di 4ward: dinamica e tecnologica! Sono necessari almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, ed è preferenziale la conoscenza del CCNL Commercio e Servizi.
La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette secondo la legge 68/99 art. 1.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato all’interno del CCNL Commercio con retribuzione commisurata all’esperienza.
• Premio legato al raggiungimento di obiettivi aziendali
• Ambiente di lavoro positivo e informale

Sede di lavoro: Innovation Campus – Peschiera Borromeo (MI).

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016). La ricerca è aperta a candidati ambosessi (D.lgs. 198/2006).”